CHE GUEVARA

"Sonha e serás livre de espírito... luta e serás livre na vida."

"O conhecimento nos faz responsáveis."

"Se você é capaz de tremer de indignação a cada vez que se comete uma injustiça no mundo, então somos companheiros."

"As tantas rosas que os poderosos matem nunca conseguirão deter a primavera."

"Hay que endurecer-se pero sin perder la ternura jamas!"

REFLETINDO...

"Mesmo quando não devo seguir o caminho reto porque é reto, opto por segui-lo porque descobri por experiência própria que, quando tudo é dito e feito, em geral é o caminho mais feliz e mais útil." [ Michel de Montaigne ]

"Para quem só sabe usar martelo, todo problema é um prego." [ Abraham Maslow ]

"Querer saber o que parece tão difícil se não é errado, entre tantos seres vivos que praticam a violência, ser o único ou um dos poucos não violentos, não é diferente de querer saber se seria possível ser sóbrio entre tantos embriagados, e se não seria melhor que todos começassem logo a beber." [ Leon Tolstói ]

MENSAGEM RECEBIDA

Refleti muito sobre as consequências de publicar a mensagem abaixo, recebida por e-mail, neste blog, mas observando que a grande maioria dos PPMM já têm conhecimento dele, inclusive já foi publicada uma nota no blog de política do Jornal O Povo, decidi publicá-lo, até mesmo pelo fato de todos os assuntos tratados neste espaço, inclusive os comentários, farão parte de um trabalho de pesquisa que realizarei em um futuro próximo. Tomei a liberdade de omitir algumas passagens, para não ser interpretado de maneira maliciosa:

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"ESTE EMAIL SERÁ ENCAMINHADO AOS PRINCIPAIS MEIOS DE COMUNICAÇÃO (MÍDIA, TELEVISÃO, JORNAIS), A MAIORIA DOS DEPUTADOS ESTADUAIS E FEDERAIS, SENADORES, CORONEIS, POLICIAIS CIVIS, ASSOCIAÇÕES, CIVIS, INSTITUIÇÕES, EMPRESÁRIOS, COM MILHARES DE CÓPIAS, POIS ESTAMOS NUM PAIS DEMOCRÁTICO, PARA OS CIVIS, CONTUDO ESSAS PALAVRAS NUNCA MAIS SERÃO SEGURAS APÓS LIDAS E OS COMENTÁRIOS TRARÃO A REFLEXÃO NECESSÁRIA PARA AS CONQUISTAS...(censurei)

(censurei)

A POLICIA É UMA INSTITUIÇÃO COM CABEÇA (PODRE) E COM BRAÇOS LONGOS (MUITOS SOLDADOS SEM PERSPECTIVAS DE PROMOÇÃO), PORÉM NÃO POSSUÍMOS CORPO NÃO TEMOS SARGENTOS DE ESCOLA, NÃO TEMOS MAS NEM TENENTES E AGORA QUE MANDARAM DESTRUIR A ACADEMIA DE POLICIA MILITAR (CENTRO DE FORMAÇÃO) SEM ANTES CONSTRUIR OUTRA E TODOS FICARAM CALADOS.

NÃO QUEREMOS AUMENTO EM GRATIFICAÇÕES, QUEREMOS O NOSSO SUBSIDIO PREVISTO NO TEXTO CONSTITUCIONAL.

NOSSA CARGA HORÁRIA NEM VOTADA FOI E VAI FICAR PARA 2010 ... ESSA CARGA HORARIA DEVE SER ESTABELECIDA CONSIDERANDO QUE A ATIVIDADE DE POLICIAL É UMA DAS PROFISSÕES MAIS ESTRESSANTES DO MUNDO (VEJA), PORÉM AS ESCALAS DEVEM SER ADEQUADAS PELOS CORONEIS DA PM EM CONSENSO, POIS TODOS OS SETORES NECESSITAM DE ESCALAS DIFERENTES: CAVALARIA, CANIL, RAIO, CHOQUE.

ENGRAÇADO RESPEITAMOS O ANIMAL (CAVALO) QUE NÃO PODE ULTRAPASSAR 06 (SEIS) HORAS DIÁRIAS DE TRABALHO E AOS POLICIAIS MILITARES IMPOMOS 08 (OITO) HORAS, NÃO DEVEMOS NEM MENCIONAR OS DIREITOS HUMANOS, POIS OS POLICIAS NUNCA FORAM TRATADOS COMO SERES NEM COMO HUMANOS. SE TRABALHAMOS TODOS OS DIAS QUANDO SERÁ O NOSSO LAZER COM NOSSOS FILHOS, QUANDO VIAJAREMOS COM NOSSAS FAMILIAS.

FALAM EM VALORIZAR A CAPACITAÇÃO E PAGAM O VALOR DE R$ 6,00 REAIS NUMA HORA AULA DE INSTRUÇÃO DE MANUTENÇÃO PARA OS POLICIAIS, ISSO É VALOR ?

O QUE FALTA NESSA POLÍCIA NÃO SÃO SOLDADOS, FALTA HOMENS QUE VISTAM CALÇAS E A BLUSA DA CORPORAÇÃO E NÃO AS DAS GRATIFICAÇÕES.

AI VEM PROIBIR OS POBRES DOS OFICIAS DE IREM E VIREM PRO TRABALHO NAS VIATURAS ADMINISTRATIVAS E PORQUE ELE NÃO PROIBIU OS CORONEIS DO COMANDO E DA SECRETARIA E NEM OS POLICIAIS CIVIS E PORQUE ELE PRÓPRIO SECRETARIO NÃO VEM EM SEU CARRO. PIMENTA NO OLHO DOS OUTROS É ...

CORONEIS, POLICIAIS MILITARES, CHEFES DA ASSEMBLÉIA, DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA, SECRETÁRIO DE ESTADO - CHEFE DA CASA MILITAR - ASSESSOR DO GOVERNADOR COM TANTA INFLUENCIA E COM TANTA DESUNIÃO ONDE VAMOS PARAR.

A POLICIA MILITAR ENFRENTANDO A POLICIA CIVIL EM SÃO PAULO, EFETIVOS SEMELHANTES OU PELO MENOS PRÓXIMOS A POLICIA CIVIL DO CEARA FAZ MANIFESTAÇÕES, GREVES, SE SINDICALIZA, SE UNE E CONSEGUE O SUBSIDIO E AINDA REINVINDICA (PARABÉNS)

ENQUANTO OS DESUNIDOS DA PMCE BRIGAM APENAS POR SUAS GRATIFICAÇÕES QUE SOBEM SEM OBEDECER MAIS UM DOS 04 (QUATRO) ULTIMOS AUMENTOS DE SALÁRIOS DIFERENCIADOS PARA PRAÇAS ENQUANTO ISSO, O PRESIDENTE DA ASSOCIAÇÃO DOS OFICIAIS CALADO FICA, OS OFICIAIS PRESOS SE CONSIDERAM PELO CABRESTO DA CHAMADA PROMOÇÃO POR MERECIMENTO.

ENGRAÇADO QUE QUANDO ANALISAMOS O SALÁRIO DA PMCE APENAS VERIFICANDO OS SOLDADOS SOMOS O 10º LUGAR A NIVEL DE BRASIL, PORÉM QUANDO ANALISAMOS O MESMO QUADRO OLHANDO PELO PRISMA DOS OFICIAS (TENENTES) SOMOS O PIOR SALÁRIO DO BRASIL E MESMO ASSIM O GOVERNO INSISTE EM DAR AUMENTO MENOR A CLASSE DOS OFICIAS.

ENQUANTO UM SARGENTO MOTORISTA DE CORONEL DO COMANDO GERAL (PROMOVIDO NA FRENTE DE MILHARES) POSSUI TODAS AS MEDALHAS POSSÍVEIS E IMPOSSIVEIS, AS MAIORES COMENDAS DO ESTADO SEM MÉRITO PARA A COMENDA, NÃO DESMERECENDO O POLICIAL, MAS PARA CADA MEDALHA EXISTE PARA OS NORMAIS REGRAS E POR ISSO ELES NÃO AS RECEBEM, PORÉM QUEM DEIXA AS FILHAS DOS CORONEIS NAS ESCOLAS E APANHAM SUAS ESPOSAS NOS SALÕES DE BELEZAS SÃO DIGNOS DE RECEBER A SENADOR ALENCAR E A JOSE MARTINIANO DE ALENCAR ENQUANTO OS COMANDANTES DE CIAS E SURPEVISORES DE POLICIAMENTO DA CAPITAL SÓ MERECEM O SERVIÇO.

EXEMPLO DA DESUNIÃO DA PMCE: ENQUANTO ALGUNS CORONEIS PASSAM FOME SUSTENTANDO 4 FILHOS COM SEU SALÁRIO FINAL DE R$4.900 MENOR QUE O INICIAL DE UM MENINO DE 18 ANOS DA PRF.

UM SOLDADO DO RONDA DO QUARTEIRÃO RECEBE MAIS QUE UM TENENTE (APÓS 3 ANOS DE FORMAÇÃO) E MAIS O BOLSA DO PRONASCI GANHA QUASE IGUAL A UM CAPITÃO.

ACHO QUE TEM ALGUMA COISA ERRADA, PORÉM AINDA NÃO PODEMOS MOSTRAR O ROSTO E GRITAR, POIS AGORA CONCORRO A PROMOÇÃO POR ESCOLHA.

(censurei)

SOMOS O ÚNICO ESTADO QUE AS GRATIFICAÇÕES SÃO FIXAS E NÃO EM PERCENTUAIS, POIS UM SOLDADO RECEBE IGUAL A UM MAJOR QUE SE SUBMETE A TIRAR A MORTAL ESCALA 6 POR 1."

PEDIDO DE DESCULPAS

Peço desculpas aos meus amigos por não ter postado com muita frequência, mas a situação está um pouco complicada. Só um pequeno exemplo:

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1 - Sou o único oficial na Companhia (meu Subcmt. estava cursando fora e agora tirou suas merecidas férias), com um efetivo de 240 homens. O COTAM tem menos da metade deste efetivo e cinco oficiais. O GATE tem um quarto desse efetivo e quatro oficiais. O CANIL tem um quinto desse efetivo e dois oficiais.

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2 - Sou o único oficial superior do Bpchoque que está realizando um Inquérito Técnico e um Conselho de Disciplina.

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3 - Sou o único oficial do Bpchoque com, atualmente, quatro Estudos de Situação sobre desapropriação de terra para elaborar.

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4 - Houve uma pequena "reestruturação" na escala de serviço e....advinha quem estará trabalhando no dia 31/12?

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5 - Amanhã vou realizar uma operação de desapropriação de terra (O Cmt. me telefonou agora há pouco) mas sequer sei o local. Se ocorrer algum problema...advinha de quem será a culpa?

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Tenham paciência comigo, acredito que não vou ficar na "peia" por muito tempo, como tenho o "pescoço grosso" é mais fácil quem bate cansar.

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Publico artigo que me foi remetido pelo Capitão Renato, da Assessoria de Tecnologia da Informação.

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PORQUE SE FALA TANTO EM "TI"

Nesta oportunidade tentarei expor a importância de TI em qualquer instituição, seja ela pública ou privada.Quando em 1992, nos meus memoráveis 16 anos, fui presenteado com uma revolucionária ferramenta da POSITIVO que respondia pelo nome de CP 400; vi ali uma oportunidade inusitada. Via surgir as visões futurísticas de "Jornadanas Estrelas", a ficção saía da tela da TV para a mesma tela, mas agora quem comandava todo aquele poder de transformação era eu. E assim se seguiu, junto da evolução tecnológica, a minha evolução pessoal e profissional. Enquanto empresas investiam milhões de dólares estruturando tecnologicamente sua maneira de atender ao seu público, para assim se beneficiarem da comodidade de tudo estar ali, na hora, ao vivo: os melhores clientes, os melhores fornecedores, as pessoas de idade x, que compram isso, que consomem aquilo; nos treinávamos homens com direitos escritos em uma folha de papel em branco, lembram disso?O maior problema é que não conseguimos agregar valores de TI para o nosso público interno; quantos policiais passam meses esperando uma contagem de tempo da DP, ou esperando a publicação de algum direito em Boletim, ou mesmo tendo sido publicado ele vai ter que ler Boletins até achar o que ele deseja. Vi isso acontecer bastante no acervo "encadernado" do CFAP; lembro-me que o MAJ AURÉLIO, a pouco fez uma "revolução", quando a apresentação do OFICIAL deixou de ser na "caneta" e passou a ser por e-mail. Assim deveríamos nos portar diantede TI, buscando benefícios tecnológicos para o POLICIAL e conseqüentemente para a Instituição. Hoje estou servindo, com muita determinação e apoio, na Assessoria de Tecnologia da Informação – ATI/QCG, e encontramos muitas dificuldades, mas, por incrível que pareça, as maiores dificuldades vêm de nosso público interno. A frase que eu mais costumava ouvir era: "isso não vai dar certo!"; e agora, tendo na pessoa do Sr.Cel PM William, Comandante Geral da PMCE, que conhece os benefícios que TI pode trazer para nossa Corporação, e que costuma, na sua totalidade, aprovar os projetos apresentados pela ATI que possuam viabilidade e retorno ao público interno.

Então por que TI?

"No mundo atual é fundamental que as empresas invistam em TI, pois é uma das principais estratégias para minimizar riscos e organizar informações para o sucesso empresarial. Com a tecnologia, as organizações podem organizar suas atividades e processos, principalmente possibilitar e criar ferramentas de gestão para se relacionar com seus diversos públicos. Uma empresa que tem suas ações e visões sistêmicas através da TI consegue atingir seus objetivos com mais segurança, além, também, de possibilitar o cruzamento das informações para tomada de decisão."

OBG e abraços.

RENATO ANDRÉ DE LIMA RODRIGUES

CAPITÃO QOPM

DEPRIMENTE...

Recebi este vídeo por e-mail hoje... não sei se fico envergonhado ou enojado.

Ao ver uma cena deste tipo, fico me perguntando: ONDE ESTAMOS ERRANDO?

• Será na formação?
• Na forma como os nossos PPMM são tratados profisionalmente?
• Falta educação e formação?
• A estrutura familiar está falida?

Como integrante da Polícia Militar, peço desculpas àquelas pessoas que convivem com o problema do alcoolismo. A forma como este cidadão está sendo tratado por, possivelmente, alguns policiais do Ronda, não reflete o pensamento da grande maioria dos profissionais que fazem parte desta briosa Corporação.

ARTIGO DO ARQUIVO

No primeiro semestre do ano passado, provocado por um amigo jornalista, escrevi um artigo que iria ser publicado em um órgão de imprensa de nosso Estado. Considerando as circunstâncias pelas quais passavam nossa Polícia Militar do Ceará, decidi não tornar público este assunto, mas, neste nosso espaço de discussões, acredito que ficarei imune às interpretações maldosas e tendenciosas.

Segue a transcrição do artigo:

"A concepção sistêmica da Polícia Militar do Ceará, utilizada no lema adotado pelo atual comando (Polícia Humana, Comunitária e Sistêmica), pode ser prejudicial à Corporação, pois há uma forte tendência a ocorrer, pela cultura policial vigente, um retrocesso temporal à supremacia do Estado sobre os interesses individuais, época anterior ao jusnaturalismo e conseqüentemente à positivação dos direitos humanos, ou mais claramente, não podemos falar em uma maior importância da Corporação em detrimento dos direitos individuais de cada um dos seus membros, temos que compreender que primeiro vem o profissional e depois a Polícia Militar, e não o contrário, já que a PM é feita pelo indivíduo e este não é feito pela PM.

Há uma emergente necessidade de se inverter a relação tradicional entre direito e dever. Ao que concerne aos policiais militares, inicialmente deve vir os direitos e depois os deveres, sendo necessário ocorrer o inverso com a Corporação, primeiro os deveres para depois vir os direitos.

São 172 anos de uma história que pouco evolui. Os paradigmas de hoje são quase todos os mesmos de vinte anos atrás. Os comandos, em sua grande parte, não se deixam seguir por características de liderança de seus oficiais, mas se fazem obedecer por códigos e regulamentos que desrespeitam seus profissionais, causando um visível desânimo e despreparo no trato com a sociedade.

Urge desmilitarizar as polícias estaduais, com a manutenção de seus pilares capitais de sustentação: hierarquia e disciplina, mas não como são interpretados e defendidos até os dias atuais, da mesma forma como eram entendidos há décadas, onde a hierarquia é discriminatória e ascendida sem critérios claros de meritocracia e a disciplina utilizada como forma de se tentar controlar uma tropa estropiada, além de pessimamente formada e treinada, com total desrespeito às liberdades e direitos de seus profissionais. Sabemos que existem profissionais que não honram a bonita e sacerdotal profissão de policial, talvez em grande parte por estarem com suas auto-estimas baixas e até mesmo revoltados pela forma como se desenrola as relações profissionais dentro das casernas, mas não podemos generalizar e estender os rigores descabidos a todos eles. Se um policial não faz bom uso de sua arma nos seus horários de folga, não há motivos para proibir todos os outros de portarem armas nesta situação, mas sim a necessidade de treiná-los e capacitá-los, para depois, só depois, punir rigorosamente os que saem da linha.

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Não adianta comprar viaturas sofisticadas e armamentos modernos se os homens que vão usá-las não estão preparados e motivados, não que eles não as mereçam, mas há uma maior urgência em se modificar completamente a forma como estes profissionais são tratados e qualificados. A vida útil de uma viatura na Polícia Militar do Ceará é de dois anos, um colete à prova de balas no máximo cinco anos, uma pistola talvez dez anos, mas um policial motivado, bem treinado e capacitado, respeitado em seus direitos e tratado como profissional digno e honrado, com uma hierarquia e uma disciplina justa e respaldada pela ética, é um investimento para uma vida inteira."